Ankara Büyükşehir Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi ve 4/B olarak bilinen madde çerçevesinde çalıştırılan 20 kişi gerekçesiz işten çıkarıldı. Belediye bir yandan 20 kişiyi bu kış gününde işsiz bırakırken, aynı vasıflarda başka 20 kişiyi de işe aldı. Eğer 20 personele ihtiyaç yoksa, yeni işe alınanların işe alınmaları nasıl açıklanmalıdır?

Güvencesiz çalışmanın çarpıcı bir örneği ile 20 kişi sokağa atıldı. Şimdi bu 20 arkadaşımız ve ailesi kışın en zor günlerinde, açlıkla yoksullukla karşı karşıya bırakıldı. Hiçbir gerekçe insanların işten çıkarılıp, sokağa bırakılmasının gerekçesi olamaz.

Hükümetin gündeminde bulunan kamu personel rejimi yasası ile tüm kamu çalışanlarının istihdam biçimi işte bu şekilde yapılmak istenmektedir. Kamuda halen 100 bini aşkın sözleşmeli her an işten atılma tedirginliği ile çalışmaktadır. Sürekli işten çıkarılma korkusu yaşayanların işlerinde ne kadar verimli olacağı da açıktır.

Üstelik yapılan bu davranış açıkça hukuka ve mahkeme kararlarına da aykırıdır. Sözleşmelilerin sözleşmelerinde “sebep göstermeksizin sözleşmenin feshedebileceği” yer almakta ise de, son dönemlerde birçok mahkeme, bu maddeyi gerekçe göstererek sözleşmelilerin işten çıkarılmayacağına ilişkin kararlar vermektedir. Mahkemeler, “sözleşmenin feshi bir gerekçeye dayanmalı ve her gerekçenin kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun olması gerekmektedir” demektedir.

Bu vahşi kış koşullarında 20 kişinin sokağa atılmasının hiçbir insani ve hukuki yanı yoktur ve olamaz.  Büyükşehir Belediye Başkanı, çalışanların çalışma hakkına saygı göstermeli ve işten çıkarılan sözleşmeliler derhal işe alınmalıdır.