Herhangi bir yangın olayında, deprem, sel baskını gibi doğal afetlerde hep yanımızda gördüğümüz; her türlü zorluğa göğüs gererek yurttaşlarımızın can ve mal güvenliği için gece gündüz demeden canları pahasına görev yapan itfaiyecilerin haftası kutlu olsun.
Ülkemizde her yıl 25 Eylül–1 Ekim tarihleri arasında kutlanan İtfaiye Haftasının, itfaiyecilerin sorunlarına daha yakından bakıldığı, çözüm üretmek için daha çok çaba sarf edildiği, itfaiyecilerin kendi mesleklerine dair beklenti ve şikâyetlerini dile getirmeleri için uygun platformların yaratıldığı bir hafta olarak değerlendirilmesi gerekirken; maalesef ki sadece ateşli ve hamasi nutukların atıldığı kutlama törenleri ile geçiştirilmektedir.
Yangının içine girip, tanımadığı hayatları kurtaran itfaiyeciler yabancı toplumlar içinde saygın ve güvenilir bir yerleri olmasına rağmen, ülkemizde maalesef ki hak ettikleri ilgi ve değeri görememekte, çalışma ve yaşama koşulları her geçen gün daha da kötüleşmektedir.
İtfaiyeciler herhangi bir doğal afet, yangın ve olağan üstü bir durumda mesai mevhumunu gözetmeksizin günler hatta aylar süren mesailer yapmaktadır. Çalışma saatleri diğer pek çok çalışana göre daha uzun ve esnek olup pek çoğu haftada 50 saatten fazla çalışmaktadır. Bu süre, yangın söndürme işinin uzaması ve büyük olaylarda izin günlerinde de çalışılması nedeniyle uzayabilmektedir.
Bunun acı örneği İstanbul ve Trakya bölgesinde meydana gelen büyük sel baskınlarında görülmüş ve itfaiyeciler günler hatta aylar süren çalışmalara katılıp kendi aile ve yakınlarından önce toplumsal yaraları sarmak için hizmet vermişlerdir.
İtfaiye çalışanlarından 65 yaş sonrası hayatta kalma oranı neredeyse sıfırdır. Ağır çalışma koşulları bu arkadaşlarımızın ömürlerini kısaltmaktadır. İtfaiye çalışanlarının yüzde 60’ında kalp rahatsızlığı görülmektedir. Yüzde 75’i bel fıtığı hastalığı yaşamaktadır.
İtfaiyecilerin Sorunları Giderek Artıyor
Tüm Bel Sen itfaiyecilerin sorunlarını yalnızca bu haftada değil sürekli olarak gündemde tutuyor; çalışma ve yaşam koşullarının her geçen daha da kötüleşmesine sebep olan bu sorunların bir an önce çözülmesi için aşağıdaki temel taleplerin gerçekleşmesi için mücadele sürdürüyor.
- İtfaiyecilik bir meslektir ve bu resmi olarak kabul edilmelidir.
- İtfaiye hizmetlerinde kullanılan malzemeler uluslararası standartlara uygun olmalıdır.
- İtfaiye hizmetlerinde görev yapanlara verilecek fazla mesai ücretleri emeklilik maaşlarına yansıtılmalıdır.
- Yangınlarda yaralanmada, ayrıca kaza sonucu ve hastalık halinde alınan raporlardan fazla mesai ücretleri kesilmemelidir.
- İtfaiye personeline iş riski ve iş güçlüğü adı altında ödenen tazminatlar günümüz şartlarına göre çok düşüktür. Bunlar uluslar arası standartlara uygun olarak artırılmalıdır.
- İtfaiye hizmetinde personel sayısının belirlenmesinde nüfus oranı esas alınmalıdır. Personel sayısı gelişmiş ülkelerde olduğu gibi her 1000 kişiye bir itfaiyecinin istihdam edilmesi yöntemiyle belirlenmeli ve kadrolu istihdam edilmelidir.
- İstirahatlarda geçen süreler, 1995 yılı öncesinde olduğu gibi mesleğe bağlı hastalıklar olarak ve iş kazası kapsamında değerlendirilmeli ve mesai ödenmelidir.
- İtfaiye çalışanları 24 saat aralıksız görev yapmalarından dolayı maktuen kadro karşılığı ücret almaktadırlar. Bu işçiler gibi saat üzerinden değil blok olarak her yıl belirlenen ve aylık olarak ödenen bir ücrettir. İtfaiye çalışanlarının fazla mesai ücretleri 1997 yılına kadar olduğu gibi genel bütçe kanunu ile değil, belediye meclislerince belirlenmelidir.
- Büyük yangınlarda, sel, deprem gibi doğal afetlerde ya da ralli vb organizasyonlarda personel sayısının yeterli olmaması ya da işin gereği çalışma süreleri 24 saati aşmaktadır. 24 saati aşan çalışma süreleri bir şekilde ücretlendirilmelidir.
- Birçok belediye tarafından düzenli yatırılmayan İtfaiye personelinin çalışma süresince hak ettiği ek yevmiye ve yemek ücretlerinin düzenli yatırılması sağlanmalıdır.
- Hizmet içi eğitim izinli günlerde değil, mesai günlerinde yapılmalıdır.
- Üniversite mezunu olsa bile itfaiyecilerin hak ettikleri memuriyet derecesine inmesini engelleyen belediye norm kadro yönetmeliği ve itfaiye yönetmeliğinde eşitsizliği giderecek düzenlemeler yapılmalıdır.
- İtfaiye yönetmeliğinde çalışma düzeni 24 saat çalışma 48 saat dinlenme şeklinde yeniden düzenlenerek, bunun dışındaki çalışma düzenlemelerine son verilmelidir.
Yıllardır en ağır koşullarda çalışan itfaiye personelinin yaşadıkları sorunların çözülerek, hak etikleri çalışma ve yaşama koşullarını sağlayacak gerekli düzenlemelerin en kısa sürede yapılması için yetkilileri göreve davet ediyoruz.
MERKEZ YÖNETİM KURULU
|