Sendikamız TÜM BEL-SEN ile Sinop Belediye Başkanlığı ve Sinop Sahil Belediyeler Birliği arasında 01.01.2023/31.12.2023 tarihlerini kapsayan 3. Toplu İş Sözleşmesini imzalandı.

”Bu sözleşme ile emekçilerimiz; aylık net 1.615 TL iyileştirme zammına ek olarak, Ramazan ve Kurban Bayramlarında birer ikramiye, evlilik halinde 2 ikramiye, doğum halinde ise 1 ikramiye hakkı elde etti.

Aynı zamanda mali haklara ilaveten, özlük haklarında da iyileştirmelere gidildi. Doğum hususunda annelik izni 16 hafta ek 8 hafta, babalık izni 10 güne ek 10 gün olarak düzenlenirken 1,5 saatlik süt izni 2 yaşa kadar uzatıldı.

Sinop’a kadın eli değdiren değerli emekçilerimiz menstrual dönemlerinde talep ettikleri takdirde; dünyanın birçok ülkesinde izin olarak kullanılan hatta bazı dünya ülkelerinde yasal hak olarak tanınan, ayda 1 gün regl izni kullanabilecek.

Ayrıca engelli emekçilerimiz 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde idari izinli ve kadın emekçilerimiz 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde etkinlik ve programlara katılabilmeleri adına iş akışını bozmayacak şekilde idari izinli sayılacaklar.

Maalesef ülkemiz gerçeklerinden biri olan; çalışanın aile içi şiddet uyguladığı durumlarda; resmi kurumlardan alınacak belgelerden herhangi biri ile başvurusu halinde bu sözleşmeden doğan mali hakların mağdur eşe ödenmesi hususunda anlaşma sağlanmış,

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü kapsamında kadına yönelik toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılık, şiddet ve tacizin önlenmesi ve farkındalık yaratmak amacıyla karma eğitimler düzenlenmesi, bu eğitim ve etkinliklere katılım kolaylığı sağlanması konusunda da mutabık kalınarak sözleşme imza altına alındı.